合肥中銳學校召開2025-2026學年第一學期全體教職工大會

未覺夏暑盡，時序已新秋。為全面總結上一學期學校工作，扎實推進新學期各項工作穩步開展，確保新學年開好局、起好步，8月20日上午，合肥中銳學校在階梯教室召開2025-2026學年第一學期全體教職工大會。集團公司理事長張傲冬、學校黨支部書記汪先齊、執行校長孫幫磊、副校長劉磊出席大會，全體教職工參會，會議由副校長劉磊主持。

黨支部書記講話

學校黨支部書記汪先齊以《強化黨建引領 筑牢育人根基——以師德師風建設與安全保障推動學校高質量發展》為主題，分別從黨建引領、意識形態、師德師風、校園安全四個方面闡述。

黨建引領

汪先齊書記說，學校必須堅持黨建引領，堅定“為黨育人，為國育才”的辦學方向，在提質量中找準定位，推動學校內涵式發展。

意識形態

“學校是意識形態的重要陣地，肩負著培養社會主義建設者和接班人的重任，特別是我們教師隊伍承載著立德樹人的根本任務。”汪書記強調，全體教師要堅定理想信念，筑牢紅色基因，增強歷史使命感和責任感。

師德師風

圍繞師德師風，汪先齊書記要求全體教師在從事教育教學工作中，嚴格遵守《新時代中小學教師職業行為十項準則》，他通過列舉幾則師德師風先進案例和反面案例，警醒全體教師務必自覺踐行職業道德規范，做新時代的“四有”好老師。

校園安全

校園安全無小事。開學前夕，學校已全面開展校園安全隱患排查工作，做好校園環境優化、升級水電氣設施等后勤保障服務，確保為中銳學子營造一個安全、和諧、優美的校園環境，保證學生順利開學。最后，汪先齊書記希望全體教職員工牢記“為黨育人、為國育才”的使命，發揚“愛校如家、愛生如子”的精神，凝聚“同心同德、共謀發展”的合力，以飽滿的熱情、堅定的信心、攜手開創合肥中銳學校高質量發展的新局面！

人事經理解讀方案

為激勵全體中銳教師提高業務水平，打造高素質、專業化的教師隊伍，合肥中銳學校特修訂《名優教師等級評定辦法（試行）》。人事經理左五梅從“等級設置與基本條件”、“評定指標”、“評定流程”等六個維度對《名優教師等級評定辦法（試行）》方案進行解讀。

執行校長講話

“在目前的民辦教育大形勢下，我們要攜手破局，銳意突圍，同心致遠。”執行校長孫幫磊以《破局 突圍 致遠——在時代變局中譜寫合肥中銳學校高質量發展新篇章》為主題作專題報告。

孫校長首先帶領全體教職員工回顧了近三年以來學校的發展情況，通過實際數據分析了學校發生可喜變化的原因。孫校長強調：“‘質量+服務’永遠是學校尋求突破的不變的追求。”展望學校未來，孫校長說，在從事學校管理工作中，中銳領導干部要具備“四心、四力、三吃”精神，要快速反應、立即行動、及時反饋、追求卓越，要帶好頭，當好領頭雁。

新學年，中銳教師要著力做好以下幾方面工作：努力提升教學能力，提高教學質量；培養好學生的學習習慣，提高教學質量；努力提升溝通能力，提高服務品質；努力提升自身品德修養，樹立良好的教師形象。

新學期、新氣象、新未來！“希望全體教師擁有以愛為底色、以責任為筋骨、以智慧為光芒、以堅守為常態的生命姿態，成為心懷大愛的奉獻者、肩負使命的擔當者、終身學習的進取者……”最后，孫幫磊校長為中銳教師團隊描繪了一幅精神畫像，他希望全體中銳教職員工錨定學校高質量發展目標，共譜合肥中銳學校教育新篇章！

理事長總結講話

集團公司理事長張傲冬發表總結講話。張理事長說，作為知識的傳授者，教師隊伍的師德師風影響著學生未來的成長和發展。他再次強調全體教職員工要始終將師德師風建設放在首位，不忘教育初心，嚴守師德底線，用實際行動塑造中銳教師高尚的師德形象。張理事長希望全體教職員工切實把思想和行動統一到學校新學期的各項部署上來，以高度的責任感和使命感扎實工作、銳意進取，確保新學期各項任務目標圓滿完成！

大會在莊嚴、團結、奮進的氣氛中圓滿落幕。藍圖繪就，重在落實；號角嘹亮，貴在行動。新學期已拉開帷幕，奮斗的征程正式開啟，全體中銳人正滿懷信心，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志，攜手并肩，向著建設“地區一流、全國知名”的發展目標闊步前行，用不斷提升的教育教學質量向社會和家長交出滿意的答卷！